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2022년 대졸 공채 시행 개발자, 서류·적성 없이 코딩 테스트와 면접으로 채용 KT(030200)그룹이 3년 간 총 1만2000명 규모의 신규 채용에 나선다. 서류·적성 대신 코딩 실력을 평가하는 개발자 채용 전형도 신설해 ‘디지코(DIGICO)’ 전환을 가속할 계획이다. 29일 KT는 2022년 대졸 신입사원 공개 채용을 시작한다고 밝혔다. KT는 올해 개발 역량에 중점을 둔 SW개발자 채용 전형을 신설했다. 서류와 적성검사 대신 코딩 시험을 본 뒤 인성검사와 면접만 통과하면 입사할 수 있다. KT는 이미 지난달 말 1차 SW개발자 지원자 모집을 시행했다. 2차 채용은 8월 중 진행한다. KT는 △SW개발 △IT 보안 △ICT인프라기술 △유통채널관리 △Biz영업 등 5개 직무에서 공채를 진행한다. I..

[머니투데이 이동우 기자] 요기요는 전 직군 대상 대규모 온라인 채용 설명회 '요기요 넥스트 레벨'을 진행한다고 21일 밝혔다. 이번 채용 설명회는 오는 23일 오후 6시30분부터 '캠퍼스리쿠르팅TV' 유튜브 채널을 통해 진행된다. 일반직군과 개발직군을 나눠 각각 1시간씩 진행될 예정이며, 경력 지원자들도 참여해 채용 정보를 얻어갈 수 있도록 저녁 시간대 온라인 라이브 방식으로 준비했다. 실무자와 채용 담당자들이 함께하는 라이브 토크쇼로 선보이며 현재 담당하는 직무부터 지원자들이 가장 궁금해 할 사내 문화, 업무 환경 등에 대해 소개할 예정이다. 저녁 7시30분부터 진행되는 개발직군 세션에서는 요기요가 기존 파이썬에서 자바까지 개발 언어를 확대한 이유와 함께 현업에서 느끼는 언어별 특징과 차이 등 실질적..

대기업 신입 채용 모처럼 큰 장…삼성·현대차·LG·포스코 등 삼성, 정기채용 유지…수시채용 기업도 올해 신입 대규모 수혈 (서울=연합뉴스) 김영신 김철선 기자 = 코로나19 사태와 정기 공개채용 폐지 추세로 한동안 얼어붙었던 대기업 채용 시장이 올해 들어 모처럼 활기를 띠고 있다. 주요 대기업이 청년 일자리 창출을 위한 고용 확대를 공언한 데다 윤석열 대통령 당선인이 선거운동 기간 "대통령이 되면 일자리를 만들어주는 기업인을 업고 다니겠다"고 말한 바 있어 정부와 기업의 일자리 창출 협력이 더욱 강화될 것이라는 전망도 나온다. 13일 재계에 따르면 삼성전자를 비롯한 삼성 계열사들은 지난 11일 2022년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용 공고를 내고 서류를 접수 중이다. 삼성전자[005930], 삼성디스..